「助成金制度」とは、事業主と従業員から徴収される雇用保険を財源として企業に対して助成金・奨励金が支給されるです。
支給された助成金は当然返済する必要も有りません。

ご存じですか？ 社長さん

会社が社員教育を行ったり、高年齢者や障害者などを雇ったとき、職場改善に投資したときなど、国から助成金が受けられます。一定の条件を満たせば受給できるものですが、制度自体がまだまだ知られていないため、手続きされていない会社が多いようです。

次のチェクシートは、助成金受給の可能性についてご報告させて頂くためのアンケートです。
内容をコピーしFAX06-6266-3206までお送りください。

又はメールhonbu@hoken-kenkyukai.comにお問い合わせください。　　　　　　　　　　　　　　　

　１．いつ会社を設立しましたか？

[昭･平　　　年]

　２．社員の数(常用のパート社員などを含む）は何人ですか？

[社員：　　　人]

　３．全社員のうち、パート社員は何人ですか？

[　　　　　　　人]

　４．雇用保険には加入されていますか？

[　はい・いいえ]

　５．雇用保険に加入している社員の数は何人ですか？

[　　　　　　　人]　　

　６．就業規則は有りますか？

[　はい・いいえ]

　７．就業規則は労働基準監督署へ届けていますか？

[　はい・いいえ]

　８．就業規則を監督署へ届けた年がわかれば記入してください？

[昭・平　　　年]

　９．就業規則で定年年齢は定められていますか？
　　　定められている場合、定年年齢は何歳ですか？

[　はい・いいえ]
[　　　　　　　歳]

１０．60歳以降の定年延長、定年後の再雇用・勤務延長などの制度を設ける予定
　　　は有りますか？

[　はい・いいえ]

１１．育児・介護の為の助成金制度について関心はありますか？

[　はい･いいえ]

１２．10人未満の商業・保健衛生・接客娯楽業の事業主にお聞きします。
　　　現在の法定労働時間は､週46時間です。平成13年4月より、週44時間に法改
　　　正されますが、それまでに時短の計画はありますか？

[　はい･いいえ]

１３．5年以上継続雇用されている45才以上65歳未満の社員は何人いますか？

[　　　　　　　人]

１４．1年以上継続雇用されている55歳以上65歳未満の社員は何人いますか？

55歳[　人]56歳[　人]57歳[　人]
58歳[　人]59歳[　人]60歳[　人]
61歳[　人]62歳[　人]63歳[　人]
64歳[　人]

１５．社員の採用にあたって、中高年齢者(45歳以上のもの）・障害者・母子家庭
　　　の方などを採用する予定はありますか？

[　はい・いいえ]

１６．社員の能力開発の為に、研修・職業訓練(社内・社外）を実施していますか？　　　　　　　　　
　　　実施する予定はありますか？

[　はい・いいえ]

１７．パートタイマー社員に対する、福利厚生面での改善､充実等の計画はありま
　　　すか？

[　はい・いいえ]

１８．新規事業・新分野・異業種部門への進出計画はありますか？　又は、それ
　　　に向けて新会社の設立や営業所の増設等の計画はありますか？　　　

[　はい・いいえ]

１９．労働環境の改善、福利厚生の充実等を検討されていますか？

[　はい・いいえ]

２０．今までに､助成金の適用を受けたことがありますか？

[　はい・いいえ]

貴社名

業種　

ご住所

資本金

代表者氏名

ＴＥＬ

ご担当者名

FAX

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ご質問事項など

このアンケートの記載内容は、中小企業を対象にしたものになっています。大企業の場合は、受給額等が異なることがありますのでご了承願います。